תקנון הטבות לעובדים
קבוצת UMI , קבוצת 1G, קבוצת דנאל וחברת סמיקום בע"מ ("סמיקום") מעניקות הטבות בלעדיות וייחודיות לעובדי קבוצת UMI, עובדי קבוצת 1G, עובדי קבוצת דנאל, עובדי חברת קומסקו בע"מ, עובדי חברת המזרח בע"מ ועובדי סמיקום ("העובדים") ובני משפחותיהם מקרבה ראשונה, הכל בהתאם ובכפוף לתנאים המפורטים בתקנון זה להלן.
הגדרות
למונחים הבאים תינתן המשמעות המופיעה בצידם:
"עובדי קבוצת UMI" – עובדי החברות הבאות: יוניברסל מוטורס ישראל בע"מ , יו.טי.אס – יוניברסל פתרונות תחבורה בע"מ, יוניברסל משאיות ישראל בע"מ, יו אם אי סוכנות לביטוח (1994) בע"מ, יוניברסל פתרונות מימון בע"מ, אופיס 3000 בע"מ ויוניברסל יבוא יו.אמ.איי בע"מ, וחברות נוספות כפי שתהיינה מעת לעת.
"עובדי קבוצת 1G" – עובדי החברות הבאות: ג'י וואן פתרונות אבטחה בע"מ, ג'י וואן טכנולוגיות מיגון בע"מ, ג'י וואן הוטלו מערכות ממוחשבות בע"מ, ג'י וואן טכנולוגיות מיגון (אילת) בע"מ, מוקד אמון (1995) בקרה וסיור בע"מ, ג'י וואן משאבי אנוש בע"מ, ג'י וואן פתרונות ניקיון בע"מ, ג'י וואן מוקד שחר בע"מ, ג'י וואן מיזוג פלוס בע"מ, אייר לייט מיזוג בע"מ, פוליסיטי בע"מ, פוליסיטי- המפעיל בע"מ, וחברות נוספות כפי שתהיינה מעת לעת.
"עובדי קבוצת דנאל" – עובדי החברות הבאות: דנאל אדיר יהושע בע"מ, נישה היי-טק גיוס והשמה בע"מ, נישה פרו יועצי תוכנה בע"מ, בית אקשטיין – שירותי חינוך בע"מ, בית אקשטיין – קהילה מוגנת בע"מ, עיניים המרכז הרפואי להסרת משקפיים בע"מ, מ.ל מקבוצת מנור רפואה – החברה לטיפולים וניתוחים בישראל בע"מ, גישה שונה בע"מ, מעין-מרכז רפואי עיניים ייעוץ וניתוחים בע"מ, עתידים מד בע"מ, שבע עיניים בנגב – מרכז רפואי בע"מ, וחברות נוספות כפי שתהיינה מעת לעת.
"עובדי חברת המזרח בע"מ" – חברת המזרח לאחזקות בע"מ , וחברת המזרח לשיווק מכוניות (1994) בע"מ.
"עובדי חברת קומסקו"– קומסקו בע"מ.
"עובדי סמיקום" – סמיקום בע"מ
"תקופת ההטבות" – החל ממועד פרסום תקנון זה ועד שקבוצת UMI ו/או קבוצת 1G ו/או קבוצת דנאל ו/או סמיקום תודיע אחרת. ההטבות יתעדכנו מעת לעת.
"בני משפחה מקרבה ראשונה" – בן/בת זוג, הורה, אח/אחות, ילד/ילדה.
מהות ההטבות של קבוצת UMI והתניות בגינן
| זהות מעניק ההטבה | מהות ההטבה | התניות להטבה |
| אופיס דיפו | ראו טבלת הטבות בנספח א' לתקנון זה. | 1. 100 ₪ מתנה לציוד משרדי (לא כולל בקבוקים וקופסאות אוכל) בקניית תיק ב-169.90 ₪ ומעלה- לרוכשים תיק בסניפים בלבד
2. יתר המבצעים מימוש בסיניפים או באתר אופיס דיפו – באמצעות קוד קופון UMIVIP26. 3. כולל כפל מבצעים והטבות. 4. לא כולל מוצרי כל מוצרי Samsung, Appel 5. מלאי רשתי מינימאלי 10 יחידות או עד גמר המלאי 6. תוקף ההטבה עד 31/08/26 למעט אם צוין במפורש אחרת בפרסום הרלוונטי. במקרה של סתירה, יגבר המועד המצוין בפרסום הספציפי כאמור. |
שונות
- רישומי הקבוצות יהוו ראיה מכרעת לגבי כל הנושאים הקשורים בכל צורה שהיא להטבות הנ"ל ו/או לעובדי הקבוצה ובני משפחותיהם.
- הקבוצה שאחראית למתן ההטבה, רשאית לבטל או לשנות את סוג, היקף ושיעור ההטבות מעת לעת לפי שיקול דעתה הבלעדי, מבלי שלמי מהעובדים ו/או בני משפחותיהם תהיה כל טענה ו/או דרישה כלפי הקבוצה.
- התקנון נועד להסדיר את מתן ההטבות לעובדי הקבוצה ובני משפחותיהם כמפורט לעיל ולהלן. מובהר בזאת כי הזכאות להטבות חלה על עובדים בפועל בלבד ולא על עובדים שסיימו עבודתם בקבוצות.
- אין באמור בתקנון זה כדי לגרוע מהוראות הסכם ההתקשרות הרלוונטי למימוש ההטבה, עליו חותם העובד ו/או בן משפחתו של העובד.
- בכל מקרה של סתירה ו/או אי התאמה בין הוראות תנאי כל עסקה אשר בגינה תינתן הטבה כמפורט בתקנון זה לבין הוראות תקנון זה, תגברנה הוראות תנאי העסקה.
- בכל מקרה של סתירה או אי התאמה כלשהי בין הוראות תקנון זה לבין פרסומים אחרים בדבר התקנון, תגברנה הוראות תקנון זה, לכל דבר ועניין.
- הקבוצות שומרות לעצמה את הזכות שלא להעניק את ההטבה לעובד או בן משפחתו, במידה ויימצא שהעובד או בן משפחתו נהג במרמה ו/או שלא בדרך שנקבעה בתקנון זה.
- כותרות הסעיפים נועדו לנוחות בלבד ולא יעשה בהם שימוש לפרשנות האמור בתקנון זה.
- מקום השיפוט הייחודי והבלעדי בכל הקשור למבצע זה ו/או לצורך כל מחלוקת שתעורר בין הלקוח לחברה ו/או מי מטעמה בנוגע להטבות, יהיה העיר תל אביב – יפו ולא תהיה סמכות שיפוט בכל מקום אחר בארץ
נספח א'
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||